“红隼计划”｜为项目主管强基固本

“红隼计划”

3月29日—31日，中建八局南方公司鹏程学院“红隼计划”——项目主管强基培训（第四期）在昆明成功举办。公司业务经理1档、项目主管级员工共77人参加了培训。

人力资源部副经理黄健主持开班仪式

鹏程学院“红隼计划”——项目主管强基培训旨在提升项目主管级员工初级管理技能、提高专业技术水平和业务管理能力，不断为公司培育输送优质后备干部，为公司跨越式发展提供持续动能。

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培训进行时

培训讲师授课

学员认真听讲

学员分享学习心得

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大商务管理/降本增效典型案例交流

本次培训班课程内容充实，既有外部讲师讲授的《工程总承包项目管理》、《团队建设与高效沟通技巧》，也有公司内部商务系统典型案例分享交流，同时设计结业测试，提升培训效果。

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结业仪式

恒隆广场项目技术主管汪勐分享培训体会

表彰优秀小组

表彰结业测试优秀学员

学员代表领取结业证书

云贵分公司党总支书记、经理曹晓亮作总结讲话

曹晓亮结合本次培训，与学员分享了三点体会：

一是特点突出，培训班圆满成功。整个培训精心组织，内容充实，全体学员认真学习，达到了开拓思维、拓展视野的效果。

二是知行合一，扩大培训成果。今天的结业仪式，是起点而不是终点。全体学员要勤于学习，常怀学无止境的心态；要学以致用，把在学习中激发出来的热量、能量、力量转化为谋划工作的思路、推进工作的措施、做好工作的本领。

三是担当作为，与公司共成长。全体学员要找准定位，做南方公司新一轮发展的见证者、参与者、贡献者，在工作岗位上勇于担当、开拓创新，为南方公司的高质量发展贡献力量。

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往期回顾

往期培训回顾

“红隼计划”——项目主管强基培训现已组织工程技术类职工268人参与了培训。前三期分别由深圳分公司、广州分公司和广西分公司承办，第四期由云贵分公司承办，通过培训，实现了项目主管（工程技术类）培训全覆盖。

提升员工素质

培养后备人才队伍

“鹏程学院”将坚持专业化

立体化、阶梯化的人才培养机制

不断为公司发展培育优质人才

新媒体中心出品

供稿：鹏程学院

编辑：孙洋洋

审核：曹植勤

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